Работник получил травму на производстве: обязан ли работодатель оплатить расходы на лечение?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, наш работник получил травму на производстве (сломал ногу), обязаны ли учреждение работодатель оплатить ему расходы на лекарства, приобретение костылей, транспортные расходы на проезд в больницу и т.д. Согласно коллективному договору работнику уже выплачена материальная помощь, пособие по временно нетрудоспособности, соответственно, тоже выплачено. Компенсация расходов на лечение это право или обязанность работодателя ? (если можно со ссылкой на нормативные акты) Спасибо!
Comments
-
Доброе утро!
В данном случае (травма на производстве) необходимо опираться на:
1.Трудовой Кодекс России (ст.228 )
2.Федеральный закон №125-Ф3 от 24.07.1998 года, в котором четко определены принципы обязательного социального страхования при получении травмы на производстве, а также при возникновении профессионального заболевания;
3.Постановление Минтруда России №73 от 24.10.2002 года «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»;
4.Федеральный закон №255-Ф3 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»;
5.Приказ Минздравсоцразвития России №160 от 24.02.2005 года об утверждении перечня повреждений, при которых производственная травма считается тяжелой.
С уважением,Анатолий Анатольевич.
